CPA
Consejo Pastoral Arciprestal de Abades - Villacastín
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DEL
DOCUMENTO “UNA IGLESIA SINODAL EN
MISIÓN. INFORME DE SÍNTESIS” DEL
ARCIPRESTAZGO ABADES – VILLACASTÍN
1. ¿Qué podemos hacer a nivel parroquial, diocesano y nacional para seguir
aprendiendo la sinodalidad?
- Elige 3 prioridades de entre los 20 temas del Informe (por ejemplo, 1 de cada
parte de la síntesis), compartiendo el motivo de la elección.
1. Tema 16: Por una Iglesia que escucha y acompaña
2. Tema 3: Entrar en una comunidad de fe: Iniciación cristiana
3. Tema 9: Las mujeres en la vida y misión de la Iglesia.
Otros temas de importancia que han sido comentados son:
- Los pobres (Tema 4)
- La Iglesia en misión (Tema 8)
- Acercamiento sinodal a la formación (Tema 14)
- Misioneros en ambiente digital (Tema 17)
- Organismos de participación (Tema 18)
- Elige 3 iniciativas concretas para poner en práctica a nivel local, indicando el
modo para implementarlas en la propia realidad eclesial.
1. - Que las parroquias sean acogedoras y acompañen. Que haya personas que se
dediquen a este servicio. Fomentar encuentros para ver las necesidades de las parroquias y unidos dar respuesta a ellas. Dar más protagonismo a los Consejos como estructura de
participación, Asambleas Parroquiales.
- El Obispo debería conocer más de cerca la diócesis: las parroquias (Sus
miembros y necesidades…)
Los curas deberían tener más claridad, transparencia y cercanía a todos y en
especial a los enfermos, inmigrantes, otras creencias… y fomentar la unidad y la
participación en los grupos parroquiales, de acuerdo con las posibilidades y carismas de
cada uno.
2. - Evaluar el conocimiento y vivencia de las personas que se inician. Implicar más a
la familia y a la parroquia y estar en relación con el colegio.
3. - Diaconado de la mujer y valorar su participación en la vida de la parroquia.
- Que en las parroquias se evite todo machismo y abuso de poder, a la mujer y a
otros miembros.
- Que haya presencia femenina en los consejos diocesanos de decisión y en los
consejos de economía y pastoral a nivel parroquial, arciprestal y diocesano.
2. ¿Cómo se puede potenciar la corresponsabilidad diferenciada en la misión de todos
los miembros del Pueblo de Dios (laicos, vida consagrada, ministerio ordenado) en tu
realidad eclesial? Señala tres cuestiones concretas. (capítulos 8-12):
- Que en los grupos parroquiales (catequesis, liturgia, acción social, y decisión) y en las
celebraciones se anime a que cada bautizado viva su vocación cristiana.
- Animar y fomentar encuentros de formación a todo bautizado: laico, religioso y sacerdote.
Y así poder afrontar objetivos pastorales conjuntamente.
- Fomentar los ministerios o servicios en las parroquias (lectores, cantores, diaconado,
celebradores de la Palabra…)
- Dar a conocer las actividades y grupos parroquiales a todo el pueblo.
- Fomentar desde el testimonio y la creatividad, de los que participamos en la parroquia, la
incorporación de la juventud en las actividades parroquiales, arciprestales y diocesanas.
3. ¿Qué modos de relación, estructuras, procesos de discernimiento y decisión respecto
a la misión permiten reconocerla, configurarla, promoverla? En este tema es
importante que hagáis propuestas muy concretas, que ayuden a dar pasos en la praxis
de la sinodalidad. (Capítulo 16)
- A través de Asambleas parroquiales donde participen todos los grupos de las parroquias,
movimientos, órdenes religiosas y abiertas a todo el que lo desee
- Charlas de formación que nos den visión evangélica de los temas actuales.
- Seguir insistiendo en la importancia de los arciprestazgos en la acción pastoral,
especialmente en el mundo rural.
- Fomentar momentos de oración parroquiales que orienten la acción pastoral de forma
coordinada desde un discernimiento evangélico común.
- Establecer cauces y procesos para formar líderes en las parroquias.
- Aprovechar los medios digitales, y todo medio a nuestro alcance, para formar e informar
de las acciones eclesiales.
- Dar a conocer las estructuras ya existentes, tanto parroquiales como diocesanas, que
atienden temas sociales, personales, eclesiales… Cof, Escuela de Teología, Cáritas…
4. ¿Qué ministerios y órganos de participación pueden renovarse o introducirse para
expresar mejor la corresponsabilidad? (Capítulo 18)
- Revisar el funcionamiento de los Consejos pastorales para potenciar su cometido de
programar, evaluar y animar en las distintas acciones.
- Crear grupos de comunicación en las parroquias.
- Incorporal en la pastoral diocesana el diaconado permanente.
- Potenciar la figura de los monaguillos.
- Seguir trabajando en el buen funcionamiento de los servicios esenciales de la parroquia:
catequesis, liturgia y caridad. Y los que no haya crearlos.
NB. - El documento ha sido difícil de entender para la gente de nuestros pueblos.
- Documento muy denso, aborda muchos temas.
- Muchas personas no acaban de entender el término, y a penas han oído hablar de
sinodalidad. La preocupación de mucha gente es llenar las iglesias.
- A pesar de nuestras limitaciones de escasez de población en nuestros pueblos, de la
edad avanzada de los fieles, etc. confiamos en que el Espíritu abrirá caminos.
- Este trabajo es fruto de lo abordado en las parroquias de 4 sacerdotes, y han
participado un número aproximado de 40 personas.
En palabras del Papa Francisco: “¡Cuán necesarios son los Consejos Pastorales! Un obispo no puede guiar una diócesis sin el Consejo Pastoral. Un párroco no puede guiar la parroquia sin el Consejo Pastoral” (Discurso durante el encuentro con el clero, personas consagradas y miembros del consejo Pastoral; Asís 4 de octubre de 2013)
Del mismo modo podemos decir que un arcipreste no puede guiar un arciprestazgo sin el Consejo Pastoral.
Ya en el siglo III San Cipriano escribe desde el exilio a sus fieles: “A los que han escrito no he podido responder solo, porque, desde el principio de mi episcopado, he decidido no hacer nada sin vuestro consejo y sin el consentimiento del pueblo”. (Carta XIV)
Podemos afirmar entonces que la razón de ser del Consejo de Pastoral, y en nuestro caso del Consejo de Pastoral Arciprestal (CPA), es vivir y ejercer la corresponsabilidad y comunión de todo el Pueblo de Dios: sacerdotes, religiosos y laicos, presente en las Parroquias y Unidades de Atención Pastoral, que conforman nuestro Arciprestazgo.
¿Qué es un Consejo Pastoral Arciprestal?
El CPA es un órgano de carácter consultivo, representativo de las parroquias y Unidades de Atención Pastoral, comunidades, institutos, asociaciones y movimientos que integran el Arciprestazgo, y ordenado a ser expresión de una Iglesia de misión para la comunión y, al tiempo, servir de instrumento eficaz para una pastoral de conjunto. (cf. canon 536, 1).
¿Qué funciones tiene el Consejo Pastoral Arciprestal?
- Promover la conciencia de arciprestazgo, facilitar el encuentro, el conocimiento mutuo y la colaboración entre los representantes.
- Estudiar la realidad pastoral del arciprestazgo y buscar las respuestas pastorales más adecuadas a esta realidad por medio de la reflexión y del diálogo desde la fe y la comunión eclesial.
- Programar la acción pastoral con objetivos y acciones arciprestales, en conexión con la programación diocesana.
- Animar la realización conjunta de la programación pastoral arciprestal.
- Procurar que en las parroquias e instituciones eclesiales del Arciprestazgo, se programe cada curso teniendo en cuenta la programación diocesana y arciprestal.
- Ser instrumento de comunión entre el Consejo de Pastoral Diocesano y los Consejos de Pastoral Parroquiales.
- Fomentar la comunión para la misión entre todos los agentes de pastoral del Arciprestazgo, potenciando su formación permanente.
- Revisión y evaluación de la programación pastoral del arciprestazgo y su realización.
¿Quiénes forman el CPA?
El CPA está formado por “el Pueblo de Dios” del Arciprestazgo:
- El Arcipreste. Sacerdote diocesano elegido para guiar el arciprestazgo. Será su presidente nato.
- Todos los sacerdotes, con encargo pastoral, que integran el Arciprestazgo.
- Al menos un religioso/a de vida activa, de las comunidades establecidas en el arciprestazgo.
- Dos miembros laicos por cada Consejo Pastoral Parroquial.
- El Arcipreste, oído el parecer del resto de sacerdotes del arciprestazgo, podrá además designar libremente un máximo de tres miembros entre los fieles laicos del arciprestazgo.
El Pleno del CPA ha elegido un secretario, que redacta y custodia las actas de las reuniones. Así mismo, de entre los miembros del CPA se ha formado una Comisión Permanente compuesta por el Arcipreste, el Secretario, un Sacerdote y dos miembros no sacerdotes, elegidos por el Pleno. Su misión es preparar las sesiones plenarias, seguir los acuerdos e informar al pleno de las gestiones realizadas.
¿Cómo funciona el CPA?
- El CPA se reúne sesión ordinaria al menos tres veces al año: al principio del curso, para programar; mitad del curso, para conocer la aplicación de la programación; y al final del curso, para su evaluación. La convocatoria se hace por escrito, al menos con una semana de antelación, indicando el orden del día y acompañando la documentación necesaria.
- El CPA tiene una duración de cinco años.
Miembros de la permanente del Consejo Pastoral Arciprestal:
- Bienvenido García Villalón.
- John Ruíz Rios
- Esther Bermejo Gómez.
- Isabel Escudero Fernández.
- Juan Carlos García García.
Esther Bermejo Gómez y John Ruíz Rios